Версия сайта для слабовидящих

Многопрофильный медицинский центр «Здоровье»

0

0

Периодический медосмотр

Ежегодный периодический медосмотр – это комплекс профилактических мероприятий. Их проводят для осуществления оценки состояния здоровья работника. С его помощью выявляют хронические заболевания, оценивают степень риска развития этих патологий.

Регулярное прохождение периодического медосмотра относят к обязательным мероприятиям для охраны здоровья сотрудников. При приеме на работу проводится предварительный медосмотр, а затем ежегодно сотрудники проходят периодические медосмотры.

Кто обязан проходить медосмотр для работы

Трудовым законодательством определяется обязанность пройти медосмотр всем соискателям моложе 18 лет. Еще его проходят претенденты на такие должности:

  • сотрудники производства продуктов питания, доставки, упаковки;
  • работники общепита;
  • продавцы;
  • сотрудники гостиницы, санаториев;
  • медработники;
  • работники общественного бассейна;
  • учителя;
  • фармацевты;
  • работники яслей и детских садов;
  • специалисты индустрии красоты;
  • водители транспортных средств;
  • полицейские;
  • прокуроры;
  • служащие в МЧС;
  • сотрудники, работающие во вневедомственной охране.

Работники всех опасных и вредных производств, а также лица, выполняющие экстремальные работы и вахтовики, перед трудоустройством обязаны пройти медосмотр. Регулярно пройти периодический медосмотр должны:

  • лица, не достигшие 21 года;
  • сотрудники индустрии красоты;
  • работники детских садов, школ и других образовательных организаций;
  • медработники;
  • работники клининговых служб;
  • лица, связанные с тяжелыми условиями труда;
  • сотрудники общепита.

Обязательность медосмотров прописывают в локальных актах предприятия. Администрация может потребовать их прохождения от любого работника.

Список обследований

Врачебная комиссия производит периодический медосмотр на работе. Он включает консультации узких специалистов. Работников направляют на диагностические исследования. В состав медкомиссии входят следующие врачи: нарколог, психиатр, терапевт.

Включение других узких специалистов (невролога, ЛОР врача, офтальмолога, дерматолога, гинеколога, профпатолога и других) определяется условиями труда. Работникам назначают такие обследования:

  • ЭКГ;
  • УЗИ;
  • флюорографию;
  • аудиометрию;
  • анализ крови, мочи.

Исходя из состояния здоровья работника, врачи могут назначить и другие исследования. График прохождения определяется условиями трудовой деятельности и характером действующих производственных факторов.

Итоговые документы

После обследования сотрудников на каждого из них составляется мед заключение. Медицинский центр обобщает полученные данные. Затем работодатель и территориальный отдел Роспотребнадзора составляет заключение в целом по предприятию. Администрация компании предоставляет в надзорный орган:

  • список сотрудников для периодических осмотров;
  • мед заключения;
  • отчет по выполненным мероприятиям оздоровления сотрудников.

Роспотребнадзор производит анализ этих сведений. Затем выписываются рекомендации руководству предприятия по организации оздоровления сотрудников. После этого составляется специальный акт.